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Gestion RH dans le secteur médico-social : professionnels de santé et résidents en interaction, illustrant les enjeux humains et organisationnels des établissements multi-conventions

Moderniser la RH et la Paie dans le secteur santé : Témoignage du Groupe Logéa

Le Groupe Logéa, acteur du secteur sanitaire et social, partage son expérience avec mySilae et Externa pour digitaliser ses processus RH et sécuriser sa paie.

My Silae & Externa : partenaires de la réussite RH dans le secteur santé

Le Groupe Logéa, composé de plusieurs établissements médico-sociaux, faisait face à des enjeux complexes de gestion RH et paie : multiplicité des conventions collectives, besoin de sécurisation des processus, et volonté de moderniser les outils tout en gardant une approche humaine.
Ampoule stylisée sur fond jaune représentant l’innovation chez Silae, avec un effet de propulsion symbolisant la créativité en action

Déploiement et accompagnement

  • Adoption de My Silae pour centraliser et automatiser les processus RH et paie.
  • Accompagnement personnalisé par Externa, garantissant une transition fluide et une montée en compétence des équipes internes.
  • Mise en place d’un pilotage RH plus stratégique, avec des outils adaptés aux spécificités du secteur santé.
Ampoule stylisée sur fond jaune représentant l’innovation chez Silae, avec un effet de propulsion symbolisant la créativité en action

Thèmes abordés

  • Externalisation RH : comment déléguer efficacement tout en gardant le contrôle.
  • Sécurisation de la paie : fiabilité, conformité et réduction des erreurs.
  • Autonomie des équipes RH : grâce à des outils intuitifs et un accompagnement sur mesure.
  • Accompagnement humain : rôle clé du partenaire Externa dans la réussite du projet.
Ampoule stylisée sur fond jaune représentant l’innovation chez Silae, avec un effet de propulsion symbolisant la créativité en action

Déploiement et accompagnement

  • Adoption de My Silae pour centraliser et automatiser les processus RH et paie.
  • Accompagnement personnalisé par Externa, garantissant une transition fluide et une montée en compétence des équipes internes.
  • Mise en place d’un pilotage RH plus stratégique, avec des outils adaptés aux spécificités du secteur santé.
Ampoule stylisée sur fond jaune représentant l’innovation chez Silae, avec un effet de propulsion symbolisant la créativité en action

Thèmes abordés

  • Externalisation RH : comment déléguer efficacement tout en gardant le contrôle.
  • Sécurisation de la paie : fiabilité, conformité et réduction des erreurs.
  • Autonomie des équipes RH : grâce à des outils intuitifs et un accompagnement sur mesure.
  • Accompagnement humain : rôle clé du partenaire Externa dans la réussite du projet.

🎙️ Intervenants

Louis de la Fournière, DRH du Groupe Logéa, témoigne sur la transformation digitale RH et paie dans le secteur médico-social avec My Silae et Externa

Louis de la Fournière

Directeur des Ressources Humaines du Groupe Logéa, acteur majeur du secteur sanitaire et social.

Thierry Leto, Président Fondateur d’Externa, partenaire Silae en externalisation RH, lors de son témoignage sur la digitalisation RH et paie dans le secteur santé avec le Groupe Logéa"

Thierry Leto

Président Fondateur d’Externa, partenaire Silae spécialisé dans l’externalisation RH.

Le témoignage d’une transformation RH réussie

My Silae a tout changé dans le traitement de la paie

Thierry Leto
Dirigeant et Fondateur d'Externa

Bénéfices concrets pour les ETI du secteur santé

⏱️ Gain de temps dans la gestion administrative

Les équipes RH du Groupe Logéa ont pu se recentrer sur des missions à forte valeur ajoutée, en réduisant le temps passé sur les tâches répétitives et les contrôles manuels.

✅ Conformité réglementaire assurée 

Grâce à My Silae et à l’expertise d’Externa, la paie est désormais conforme aux nombreuses obligations du secteur médico-social, avec une veille réglementaire intégrée.

🧑‍💼 Autonomie des équipes RH

Les collaborateurs RH disposent d’un outil intuitif, leur permettant de gérer les dossiers salariés, les absences, les contrats et les bulletins de paie en toute autonomie.

🤝 Accompagnement personnalisé par Externa

Le partenariat avec Externa a permis une montée en compétence progressive, avec un accompagnement humain, réactif et adapté aux besoins spécifiques du Groupe Logéa.

🔗 Intégration fluide entre RH et paie

La solution My Silae permet une remontée automatique des données RH vers la paie, garantissant cohérence, fiabilité et gain de temps dans le traitement des bulletins.